Betriebliche Altersversorgung
Knowhow in der betrieblichen Altersversorgung gefragt
Die betriebliche Altersversorgung ist eine der sinnvollsten und effizentesten Wege der Altersversorgung, wenn Sie gut justiert ist.
Vielen Arbeitgebern ist nicht klar, das sie gesetzlich verpflichtet sind, ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersversorgung anzubieten. Bietet der Arbeitgeber keine eigene Versorgungslösung an, muss er von dem Arbeitnehmer vorgelegte Vorschläge akzeptieren, was für den Arbeitgeber mit erheblichen Risiken verbunden sein kann.
Wir beraten seit vielen Jahren Firmen oder Mitarbeiter in der Betrieblichen Altersversorgung. Ob es um eine einfache Gehaltsumwandlung für sie als Angestellten geht oder die Einrichtung einer komplexen Versorgung in einer Firma inkl. Geschäftsführer, sind wir ein erfahrener Partner.
Unterstützung auf allen Durchführungswegen
Die Durchführungswege Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds wie das Einrichten von Unterstützungskassen oder Pensionszusagen sind unser Tagesgeschäft. Wir finden mit Ihnen gemeinsam heraus, welcher Durchführungsweg für Ihre Rahmenbedingungen am besten geeignet ist und wählen die dazu passenden Angebote des Marktes aus. Häufig gelingt es diese Verträge zu Sonderkonditionen zu installieren. Das ist von verschieden Faktoren wie der Größe der Firma etc. abhängig.
Die Beratung der Geschäftsleitung gehört für uns genauso zum Service, wie die Durchführung von Vorträgen für die Mitarbeiter und individueller Einzelberatung jedes Firmenangehörigen.
Wir informieren die Mitarbeiter und weisen für die Firma enthaftend nach, das der einzelne Mitarbeiter über die Möglichkeiten der Betrieblichen Altersversorgung in der Firma informiert worden ist.
Ausscheidende und neueingestellte Mitarbeiter werden von uns gesondert beraten und informiert und z.B. Übertragungen von bestehenden Verträgen durchgeführt.
Sprechen Sie uns an. Wir helfen Ihnen gerne und arbeiten auch gerne mit Ihrem Steuerberater zusammen.